Recomendación sobre qué hacer si recientemente perdiste tu empleo y debes decidir entre aplicar al Employment Insurance - EI o el Canadian Emergency Response Benefit - CERB
Photo credit: HR Canadian Reporter
El Coronavirus ha ocasionado una ola de despidos sin precedentes en Canadá. Cerca de 1 millón de aplicaciones para el Seguro de Desempleo (Employment Insurance - EI) fueron enviadas la semana pasada y otros 4 millones de nuevas aplicaciones para el nuevo beneficio CERB se prevé que sean enviadas en cuanto el portal se encuentre habilitado.
Si recientemente fuiste despedido, suspendido temporalmente (laidoff) o sientes preocupación de que tu empleo se va a ver afectado en los próximos días o semanas, son varias alternativas que puedes considerar para balancear y mantener tu nivel de ingresos. Una de las decisiones más importantes en esta época recae sobre si "¿debo aplicar al Seguro de Desempleo (EI) o al Canadian Emergency Response Benefit (CERB)?", "¿cuál me conviene más?". En este artículo te lo explicamos mejor:
¿Cuál es la diferencia entre EI & CERB?
El Employment Insurance - EI es un programa federal que provee asistencia financiera temporal. Se lo paga cada 2 semanas a las personas que son elegibles para optar por este beneficio. El porcentaje corresponde al 55% sobre los ingresos del último año con un máximo de $2,292 por mes. Los beneficios inician la semana después de tu último día de trabajo (hay un período de espera de 1 semana) y continua por un total de hasta 45 semanas. CERB es el nuevo beneficio que otorga el gobierno de Canadá en respuesta a la emergencia del Coronavirus. Fue pensado para aquellos que no califican para el EI - Employment Insurance y que requieren de asistencia financiera. Todavía no es posible aplicar para este beneficio hasta que la página del gobierno se encuentre habilitada, lo cual, según el Primer Ministro Justin Trudeau, podrá ser a partir de Abril 6. Este beneficio otorga $2,000 por mes, retroactivamente desde Marzo 15, se lo paga quincenalmente ($500 por semana) por hasta 4 meses. Los pagos se esperan que inicien 10 días después de que el interesado haya enviado su aplicación.
¿Calificas para EI - Employment Insurance?
Posiblemente eres elegible para aplicar al EI si aportaste a este programa mientras trabajabas, te encuentras sin empleo hace 7 días consecutivos, y trabajaste un mínimo de horas (entre 420 y 700 dependiendo en donde vives). Puedes revisar todos los detalles aquí.
¿Calificas para CERB?
Este beneficio que surgió como respuesta al COVID-19, fue diseñado para todos quienes se han visto afectados en el ámbito laboral. Si has sido despedido o puesto en layoff, te encuentras enfermo, en cuarentena, cuidando de alguien enfermo con Coronaviurs o eres un padre de familia que debe quedarse en casa cuidando de sus niños porque están enfermos o porque su escuela o daycare fue cerrada, serás elegible para aplicar a este beneficio. CERB está enfocado para todos aquellos que no califican el EI pero que necesitan ayuda; incluye a trabajadores part-time, trabajadores por proyecto o freelancers. Adicionalmente si aún continuas trabajando pero tus ingresos se han visto afectados debido a esta pandemia, entonces posiblemente podrás optar por el CERB.
¿Por cuál de los dos beneficios debería aplicar?
Si eres elegible para aplicar al Employment Insurance y al CERB, una de las mayores inquietudes es, ¿a cuál de ellas debería aplicar para obtener el mayor beneficio económico?. La respuesta dependerá del salario que percibas: El Employment Insurance paga un máximo del 55% sobre tu salario con un máximo de $573 por semana. Esta es la mejor opción si tu salario es mayor a $54,200 antes de impuestos. Por otro lado y de manera alterna, CERB es la mejor opción para personas con bajos ingresos. Por ejemplo, si generas $30,000 por año, con CERB recibirás $500 por semana, lo cual es más a los $317 que recibirías bajo EI - Employment Insurance. CERB te permitirá tener una fuente de ingresos mayor al EI y a su vez, no eliminará tus beneficios de EI, esto quiere decir que en cuanto la crisis haya sido superada, todavía podrás aplicar a tu EI.
¿Qué tan rápido necesitas el dinero?
Desafortunamente, el Employment Insurance o CERB no te proporcionarán un desembolso inmediato, sin embargo entre ambos beneficios, CERB es aquel que muy probablemente se entregará con mayor rapidez. En condiciones normales, habrán transcurrido 30 días para que recibas los beneficios bajo el EI, sin embargo este tiempo es estimado y puede presentar retrasos debido al volúmen de aplicaciones recibidas en los últimos días, por lo cual es posible que este beneficio lo puedas recibir para el mes de Mayo. Por otro lado y con base a las estimaciones del gobierno, el desembolso por parte del CERB podría hacérselo a partir de Abril 16 en caso de que tu aplicación sea enviada tan pronto el portal se encuentre habilitado.
¿Sigues trabajando pero deseas aplicar el Employment Insurance o CERB?
Si todavía sigues trabajando pero no generas el suficiente -o el mismo- ingreso, podrás aplicar a cualquiera de los dos beneficios. Sin embargo, recuerda que todo ingreso que generes mientras percibes algunos de los dos beneficios deberá ser reportadopara que pueda ser descontado del valor que recibas del gobierno.
Lo que actualmente Canadá y todo el mundo se encuentra experimentando es una situación sin precedentes. Las medidas económicas y distintas decisiones de apoyo social se las toma a medida que la pandemia por COVID-19 avanza. Como New Port Immigration estamos comprometidos en proporcionarte todo el apoyo que necesites en esta situación. Suscríbete a nuestro Blog o contáctanos.
Comments